Methode: EigenWijzen

Binnen de stichting werken we veel met de methode "EigenWijzen", ontwikkeld door Yinske Silva.
In het project "EigenWijzen" werd de methode geboren, in "De Straat" opnieuw bewezen in andere omstandigheden en in "Tuning In!" word de methode mede-onderzocht met de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten.

Wil je meer weten of EigenWijzen of heb je een idee voor samenwerking? Neem contact met ons op via info@metstem.nl 


WAT IS  DE METHODE EIGENWIJZEN’?
EigenWijzen is een methode van co-creatie met doelgroepen voor de podiumkunsten waarin het idee van ‘je stem laten horen’ in de meest brede zin van het woord centraal staat. EigenWijzen heeft een vierledige betekenis:

1) Dit is mijn belevingswereld, manier van mens zijn. Dit is mijn eigen wijze van mens zijn,
2) die ik laat zien in mijn eigen wijs (lied/gedicht).
3) En als het anders is dan jij denkt kun je mij een eigenwijze noemen,
4) maar heb aandacht, begrip en ruimte voor hoe ik het doe. Ik hang niet (altijd) een opgelegde waarheid aan, maar presenteer mijn eigen wijsheid. 


De methode EigenWijzen schept:
* Een diverser, genuanceerder, gevarieerder en complexer beeld van de deelnemersgroep en hun belevingswereld.

* Nieuwe voorbeelden of wellicht nieuwe paradigma's.

* Emancipatie van de deelnemers door hun eigenheid te onderzoeken en te toetsen met andere deelnemers.

* Contact met creatieve expressie van de deelnemers, vanuit o.a. stemgebruik, podiumpresentatie en schrijven,

* Zichtbaarheid voor de deelnemersgroep wat bijdraagt  aan een grotere vanzelfsprekendheid van deze groep in het publieke domein. Dit kan anderen uit de groep inspireren ook zichtbaarder te worden.

* Zelfvertrouwen, in laten zien van vaardigheden en jezelf uitdrukken, maar ook initiatief iets te maken (kunst) of iets te doen voor een ander (welzijn) 

* Eigenaarschap: de deelnemers zullen na het project zich meer verbonden voelen met hun organisatie, ze zullen meer verantwoordelijkheid voelen en initiatief nemen om bij te dragen aan de groep en aan de activiteiten. De houding bij deelnemers van co-creatie zet in die zin door bij de organisaties. 

* Sociale vaardigheden worden verbeterd door als groep te werken in dit project.